La inserción laboral de las y los jóvenes bolivianos entre 18 y 28 años se ha convertido en uno de los principales desafíos estructurales del país, evidenciando brechas que podrían comprometer el desarrollo económico y social a largo plazo.
De acuerdo con la Encuesta Continua de Empleo del Instituto Nacional de Estadística (INE), al cierre de 2025 la tasa de desocupación urbana general se mantiene en un 3,1%. Sin embargo, el desempleo juvenil alcanza el 6%, duplicando esta cifra y reflejando que el crecimiento económico no está absorbiendo de manera equitativa al talento emergente.
A esta situación se suman datos aún más preocupantes: según el Panorama Laboral de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de diciembre de 2025, la informalidad juvenil en Bolivia llega al 96,2%, siendo la más alta de la región. Esto implica que la gran mayoría de jóvenes trabaja sin acceso a seguridad social ni estabilidad contractual.
Asimismo, los datos consolidados del Censo 2024 indican que los jóvenes representan aproximadamente el 27% de la población boliviana, es decir, cerca de 2,6 millones de personas. Esta realidad posiciona la exclusión laboral juvenil como un riesgo estructural para la sostenibilidad del sistema económico y de protección social del país.
Una propuesta para transformar el acceso al empleo
Frente a este contexto, el Consejo Plurinacional de la Juventud (CPJ), con el acompañamiento estratégico de World Vision Bolivia a través de su proyecto Youth Ready, impulsa la construcción del Proyecto de Ley de Inserción Laboral Juvenil, que plantea una cuota mínima del 10% de participación juvenil en el empleo formal.
Esta iniciativa propone soluciones concretas orientadas a corregir fallas estructurales del sistema laboral:
Cuota de acción afirmativa del 10%, en la que instituciones públicas y empresas privadas reserven un porcentaje de su planilla para jóvenes, promoviendo una renovación generacional progresiva sin afectar la operatividad organizacional.
Reconocimiento de la formación como experiencia laboral, validando legalmente a las pasantías y prácticas profesionales como experiencia certificada, eliminando así una de las principales barreras de acceso al primer empleo.
Garantía de estabilidad laboral, que busca proteger a los jóvenes durante su proceso de inserción, asegurando condiciones laborales formales que les permitan desarrollar y consolidar sus competencias.
Preparar talento para un mercado más inclusivo
Desde World Vision Bolivia destacan que el verdadero impacto radica en fortalecer las capacidades de la juventud. A través del proyecto Youth Ready, la ONG trabaja en el desarrollo de habilidades socioemocionales, técnicas y de emprendimiento, con el objetivo de formar jóvenes preparados ante crecientes demandas cambiantes del mercado laboral.
Un pacto por el futuro del país
Más que una iniciativa legislativa, este proyecto se consolida como un pacto social que articula esfuerzos entre el Estado, el sector privado y la sociedad civil. El propósito: Transformar la realidad de la juventud boliviana, promoviendo el acceso a empleos dignos dentro de la economía formal.
Dirección de Sostenibilidad, Marketing y Comunicaciones | World Vision Bolivia